AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH beschäftigt ca. 120 Mitarbeiter verteilt auf 3 Standorte in Westfalen, mit einer Gesamtbettenanzahl von 51 Beatmungs- und Intensivpflegeplätzen.
Wir sind ein Intensiv- und Beatmungspflegedienst und arbeiten ausschließlich in Intensivpflegewohngemeinschaften.
Getreu unserem Leitbild „Wir pflegen, wie wir selbst einmal gepflegt werden wollen“, beschäftigen wir außerhalb unseres Stellenschlüssels zur Unterstützung der Pflegefachkräfte im Dienst noch Betreuungskräfte.
Du liebst deinen Beruf, sucht nach einer neuen Herausforderung? Du bist gerade unzufrieden über deine momentane Situation? Du brauchst einen Tapetenwechsel? Du suchst Strukturen und Prozesse? Dazu noch einen Arbeitgeber der hinter Dir steht?
Dann packe doch einfach deinen Koffer und probiere es bei AirCare-Intensiv? Wir versuchen trotzdem, das es Dir bei uns gut geht.
Wir sind auch nicht perfekt, wer ist das schon.
Arbeiten muss man überall für sein Geld oder?
Voraussetzung:
- Du wohnst mind. 55 km/pro Strecke von einem unserer Standorte entfernt.
- egal wo Du herkommst ob Berlin, Hamburg, Sachsen wir freuen uns.
- Wochenenddienste sind Pflicht
- 3 Schichtsystem
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Personalschlüssel von 1:3
- Attraktives Gehalt auf Tarif- Niveau
- P8: Pflegefachkräfte mit mindestens dreijähriger Ausbildung und Tätigkeit in der Intensivpflege, ggf. Fachkraft für Beatmung
- P9: Pflegefachkräfte mit mindestens dreijähriger Ausbildung, Pflegeexperte*in, Tätigkeit in der Intensivpflege
- Tarifliche Zulagen (Wechselschichtzulage, Pflegezulage, nicht dynamische Zulage , Intensivzulage
- steuerfreie Zuschläge für Feiertage, Sonntage oder Nachtdienste
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Dein Grundgehalt erhältst Du am letzten Bankarbeitstag des Kalendermonats
- Deine Zuschläge werden Dir jeweils zum 01. des übernächsten Monats gezahlt
- Jahressonderzahlung
- du arbeitest in kleinen, modern eingerichteten und gut ausgestatten WGs
- Übernahme der Reisekosten (Spesen, Übernachtung , Bahncard)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- echte Wertschätzung
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Fortbildungen
- Wochenenden im Rhythmus oder flexibel
- Flexible Dienstplangestaltung
- bis zu 3 Wünsche im Monat möglich (Wunschfrei; Wunschdienst)
- sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber
- Poolkleidung (Kasack und Hosen)
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle (4h-Dienste/8h-Dienste oder 10h-Dienste)
- zahlreiche Aufstiegschancen
- kostenfreies Wasser, Kaffee und Milch
- frisches Obst
Das bringen Sie mit:
- examinierte Altenpfleger/in (m/w/d)
- examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- examinierte Krankenschwester oder Krankenpfleger (m/w/d)
- examinierte Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Die Organisation Ihrer Einsätze wird in Absprache mit Herrn Nestler, den jeweiligen Standorten, und selbstverständlich mit Ihnen erfolgen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, Sie flexibel und belastbar und nicht nur für, sondern mit uns arbeiten wollen, schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an Herrn Christian Nestler. Als erster Schritt reicht auch gerne ein Anruf oder eine kurze Mail aus.
Das Team von AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH freut sich über jede einzelne Unterstützung.
