Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter in der ambulanten Intensivpflege Halle (m/w/d)

Region Halle
Linimed GmbH
Webseite: https://www.linimed.de
Job-ID: 386

Die Linimed GmbH ist ein Unternehmen der Linimed Gruppe GmbH. Die Linimed Gruppe ist ein am­bu­lan­ter Pflege­dienst­leis­ter mit den Be­rei­chen häus­li­che Pfle­ge, be­treu­tes Woh­nen so­wie au­ßer­kli­ni­sche In­ten­siv­pfle­ge und Be­at­mung. Den Leis­tungs­schwer­punkt bil­det die in­ten­siv­pfle­ge­ri­sche Ver­sor­gung in spe­zi­a­li­sier­ten be­treu­ten Wohn­for­men. Die Linimed Gruppe be­schäf­tigt der­zeit ca. 2.700 Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mit­ar­bei­ter an über 90 ambulanten Wohngemeinschaften in Deutschland.

Ihre Tätigkeiten

• Leistungen nach SGB V & SGB XI erbringen
• Intensivpflegerische Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohneinheiten durchführen
• Unsere Auszubildenden und Praktikanten während ihrer Ausbildung bzw. ihres Praktikums anleiten und koordinieren (regelmäßige Schulungen, Wissensweitergabe und Feedbackgespräche)
• Haupt-Ansprechpartner der Auszubildenden und Praktikanten im Betrieb sein
• Eng mit der Koordinatorin des Praxisanleiter Teams und der zuständigen Pflegedienst- und Teamleitung zusammenarbeiten
• Regelmäßigen Austausch mit Partnern der schulischen Ausbildung sicherstellen
• Praktische Ausbildung im Betrieb unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans gestalten, durchführen und beurteilen
• Leistung der Auszubildenden und Praktikanten objektive und sachlich einschätzen
• Praktische Prüfungen, Zeugnisausgaben begleiten
• Regelmäßig an den internen Praxisanleitertreffen teilnehmen

Was bieten wir Ihnen?

• Mehr Freiheit, Freude, Leben
• Herzliches, wertschätzendes Miteinander
• attraktives Einstiegsgehalt plus Steigerung der Vergütung entsprechend der Betriebszugehörigkeit plus attraktive Schichtzuschläge
• Zusätzliche monatliche Praxisanleiter-Zulage von 150 €
• Attraktive und leicht erreichbare Zielvereinbarung zusätzlich zur monatlichen Vergütung
• Ausreichend Zeit über die 10% „Pflichtfreistellung“ hinaus
• Zentrale Koordination zur Unterstützung aller Praxisanleitungen
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitungen aus dem Unternehmen
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zum Praxisanleiter (sofern Zusatzqualifikation noch nicht vorliegt)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
• Intensive Zeit für unsere Patienten (sehr guter Personalschlüssel)
• Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in familiären Wohneinheiten
• Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung/Basiskurs
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote
• Einarbeitung durch persönliche Trainer
• Fachbegleitung durch erfahrene Anästhesie- und Intensivpflegefachkräfte sowie Atmungstherapeuten
• Überstundenausgleich durch Freizeit oder Entgelt
• Planbare Dienste
• Attraktive Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, bis zu 300 €/Monat KiTa-Zuschuss, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 44 €/Monat Guthabenkarte, Corporate-Benefits Mitarbeitervorteile, Sport-, Freizeit- und Wellnessangebote, Teamcoachings und – events
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm (bis zu 3.000 €)

Wen suchen wir?

• Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege z.B. als examinierte/r Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (Berufseinsteiger in der Intensivpflege sind herzlich willkommen)
• Herzblut für die Intensivpflege
• Interesse und Freude, Auszubildenden und Praktikanten fachliches Wissen zu vermitteln
• Kommunikative und soziale Kompetenzen
• Geduld und Ausdauer
• Teamfähigkeit

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