Die Linimed Gruppe zählt mit 26 Pflegediensten, über 141 Standorten und über 4512 Mitarbeiter:innen zu den größten Pflegeanbietern in Deutschland. Unsere Unternehmensschwerpunkt liegt in der außerklinischen Intensivpflege und Heimbeatmung. Die Pflegekräfte der Linimed Gruppe pflegen und betreuen in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und versorgen intensivpflegebedürftige Patienten zu Hause. Unsere Vielfalt macht uns stark und lässt uns über die Standorte hinweg ein Ganzes werden.

Um unseren eigenen Anspruch als führender Anbieter im Bereich der außerklinischen Intensivpflege und Heimbeatmung gerecht zu werden, setzten wir ebenfalls auf eigenen Nachwuchs. Die Linimed Gruppe fördert die Ausbildung in der Pflege.

22 Unternehmen (darunter 26 Pflegedienste) sind in der Linimed Gruppe beheimatet. Sie ergänzen sich und arbeiten in engem Austausch miteinander. Eine nachhaltige und gleichberechtigte Unternehmenskultur über die gesamte Gruppe prägt das tägliche Miteinander. Die Linimed Gruppe – das sind Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Nationalitäten und Persönlichkeiten. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Fachwissen und soziales Miteinander, um so unseren Klient:innen die bestmögliche Pflege zuteilwerden zu lassen. Wir fördern das Miteinander, sowohl zwischen den Mitarbeiter:innen als auch im Umgang mit den Klient:innen.

Wir sehen in jedem Menschen eine eigenständige und wertvolle Persönlichkeit und respektieren seine Wünsche, Ausdrucksformen und die persönliche Art. Einen wichtigen Leitsatz unserer täglichen Arbeit bildet die persönliche Betreuung und die Bewahrung eines selbstbestimmten Lebens. Dabei nehmen wir den Menschen in seiner Würde ernst, unabhängig von Alter, Nationalität, Religion, Hautfarbe, wirtschaftlicher Situation oder dem Grad seiner Hilfe- und Pflegebedürftigkeit.

Ein innovatives Qualitätsmanagement hat für uns oberste Priorität und einen essenziellen Stellenwert. Wir leisten eine bestmögliche Pflegequalität und eine exzellente Dienstleistung. Unser gruppenweites Qualitätsmanagement besteht aus kompetenten Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Fachbereichen, die über notwendige Examen und Weiterbildungen als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung, und Weiterqualifizierungen als Atmungstherapeut oder Studienabschlüsse im Pflege und Gesundheitswesen verfügen. Zu den Kernaufgaben gehören unter anderem die Erarbeitung moderner Pflege- und Versorgungskonzepte, fachliche Erstellung und Prüfung unserer Qualitätsstandards und Handbücher sowie die Konzeption des Fort- und Weiterbildungsprogramms für unsere Mitarbeiter:innen.